TASK 3
Kelompok:
1.
Ayu
Amelia (21216232)
2.
Ayu
Ningtiyas (21216241)
3.
Christina
Meylani Gisela (21216608)
4.
Fitria
Syavira Harani (22216900)
5.
Pradivta
Alfatihah (25216773)
6.
Rakha
Khansa Sakila Putri (26216032)
7.
Salma
Nur Azizah (26216775)
Structure
Organization PT. PERTAMINA
1. President
Director
o
Coordinate and control activities in the
field of financial administration, staffing, and secretarial affairs.
(Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dibidang administrasikeuangan, kepegawaian dan kesekretariatan.)
o
Lead the entire board of executive
committee.
(Memimpin seluruh dewan atau komite eksekutif.)
o
Acting as a representative of the
organization in reation to external parties.
(Bertindak sebagai perwakilan organisasi
dalam hubungannya dengan dunia luar.)
2. Vice
Director
o
Arrange and evaluate company goals and
plans.
(Menyusun dan
mengevaluasi sasaran dan rencana perusahaan.)
o
Manage company wealth.
(Mengelola kekayaan
perusahaan.)
o
Supervise the activities and perfomance
of top level employees.
(Mengawasi kegiatan dan kinerja pegawai tingkat atas.)
3. Head
Of Internal Supervision Unit
o
Make a policy strategies and plan
monitoring activities.
(Membuat strategi, kebijakan, serta
rencana kegiatan pengawasan.)
o
Reporting all the results of its supervisory
activities directly to the managing director and providing copies to the
commissioner through the audit committee.
(Melaporkan seluruh hasil kegiatan pengawasannya langsung kepada Direktur
Utamadanmemberikan tembusan kepada Komisaris melalui
Komite Audit.)
o
Provide advice to all management levels
for audit results.
(Memberikan saran – saran perbaikan yangdiperlukan dan informasiyang obyektif tentangkegiatan yang diaudit kepada semua tingkatan manajemen)
4. Corporate
Secretary
o
Attending board of directors meetings
and joint meetings between commissioners and directors.
(Menghadiri rapat Direksi dan rapat
gabungan antara Komisaris dengan Direksi.)
o
Collecting all important information
about the company from every unit.
(Menghimpun semua informasi yang penting mengenai
Perusahaan dari setiap unitkerja.)
o
Reporting the responsibilities to the
president director continously.
(Melaporkan pelaksanaan tugas dan
tanggung-jawabnya kepada Direktur Utamasecaraberkala.)
5. Head
of Corporate Law
o
Coordinate the management of regulatory
documents.
(Berkoordinasi dalam pengelolaan
dokumen-dokumen Peraturan.)
o
Adjust the rules with decision making.
(Memastikan
Kesesuaian Peraturan dan Pengambilan keputusan.)
6. Director
of Refinery
o
Maintain a good relations with
partnerships.
(Memelihara hubungan baik dengan kalangan
industri dan pembangunan.)
o
Make a report on the results of the
implementation of the task to the boss.
(Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas
kepada atasan.)
7. General
Director
o
Controlling income money, the result of
billing the water usage account from the consumen.
(Mengendalikan uang pendapatan, hasil penagihan
rekening penggunaan air darilangganan.)
o
Coordinate and control the activities of
organizers and equipment.
(Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan
pengadaan dan peralatanperlengkapan.)
o
Coordinate and control activities in the
field of finansial administration, staffing, and secretarial affairs.
(Mengkoordinasikan dan mengendalikan
kegiatan-kegiatan dibidang administrasikeuangan, kepegawaian dan kesekretariatan.)
8. Director
of Marketing And Commercial
o
Planning the programs for short and long
term in order to support the marketing purpose.
(Menyusun perencanaan program kerja untuk jangka pendek dan
jangka panjang dalammenunjang terlaksananya tujuan pemasaran.)
o
Controlling and supervising marketing
costs.
(Melakukan pengawasan
dan pengendalian biaya pemasaran.)
9. Director of LNG
o
Head of the LNG Business Sector
supervises: LNG Market Development Manager, LNG Sales Manager, LNG Transportation
Manager, LNG Plant Operations Manager.
(Kepala Bidang Usaha
LNG membawahi: Manajer Pengembangan Pasar LNG,Manajer Penjualan LNG, Manajer
Transportasi LNG, Manajer Operasi Kilang LNG)
10. Director
of Human Resources
o
Estabilish and mantain an appropriate
system to measure important aspects of human resource development.
(Menetapkan dan memelihara sistem yang sesuai
untuk mengukur aspek penting daripengembangan
HR.)
o
Arrange and develop directly staff.
(Mengatur dan mengembangkan staf langsung.)
o
Manage and control the HR expenditure
department in accordance with the approved budget.
(Mengelola dan
mengontrol departemen pengeluaran SDM sesuai dengan anggaran yang disetujui)
11. Director of Financial
o
Choose a plan for short term income and
expenses based on the approved budget at the president director meeting.
(Menetapkan rencana pendapatan dan pengeluaran
jangka panjang juga jangkapendekberdasarkan anggaran yang telah
disetujui dalam rapat Direktur Utama.)
o
Supervise all problems that are related
to the finansial provisipn and all company funds.
(Mengawasi
semua masalah yang menyangkut kelancaran penyediaan keungan dansemua dana
perusahaan.)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar